Rada Ministrów przyjęła projekt Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

16 stycznia 2026 roku Rada Ministrów przyjęła Uchwałę w sprawie Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej do 2034 r. Uchwała wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, tj. 3 lutego 2026 roku. Strategia (SZZL) wyznacza kierunki rozwoju służby cywilnej w Polsce na następne lata. Jej realizacja ma wesprzeć rozwój nowoczesnej i sprawnej, gotowej na wyzwania współczesnego świata i zmiany demograficzne administracji.

Służba cywilna – nowoczesna administracja

Cele i zadania wskazane w strategii służą temu, aby wspierać rozwój nowoczesnej służby cywilnej, odpornej na kryzysy i przygotowanej na wyzwania współczesnego świata, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb obywatelek i obywateli. Dokument koncentruje się w dużej mierze na budowie i utrzymaniu profesjonalnej, zmotywowanej, bezstronnej oraz politycznie neutralnej kadrze urzędniczek i urzędników służby cywilnej. Kadrze – ludziach, którzy służą społeczeństwu, i którzy zapewniają sprawne, ciągłe i bezpieczne funkcjonowanie państwa.

więcej informacji na:
Rada Ministrów przyjęła projekt Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej – Serwis Służby Cywilnej – Portal Gov.pl